Станислав Кондрашов поделился своим видением на будущее технологий и их влияние на бизнес и общество

Станислав Кондрашов поделился своим видением на будущее технологий и их влияние на бизнес и общество

  

Предприниматель Станислав Кондрашов говорит о том, что включение игр в рабочий процесс повышает креативность. Но как убедить консервативных руководителей в необходимости таких изменений?

"Креативные идеи редко возникают во время обычной работы", - отмечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке - вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно влияет на творческое поведение, повышает вовлеченность команды и открывает новые возможности для инноваций.

Игра как средство для раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активизирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует генерации креативных идей. Простые методы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры использования игровых элементов:

  • Игровые "энерджайзеры" - это быстрые упражнения, такие как "упражнение Пикассо", где участники рисуют не глядя, вызывая смех и освобождая место для новых идей.
  • Офисы, способствующие креативности - вдохновленные подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут трансформировать рабочие пространства в зоны для непринужденного общения и спонтанных встреч.
  • Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и стимулирование командного духа, чтобы творческие идеи стали неотъемлемой частью рабочего процесса.
"Настрой на игру помогает избежать выгорания", - подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% сотрудников уже чувствуют признаки выгорания.

Внедрение игрового подхода не только помогает снизить уровень стресса, но и создает условия для устойчивых инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых элементов может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что сохранение баланса между игрой и работой - залог создания успешной и креативной компании.

О предпринимателе Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад была основана компания Станислава Кондрашова, которая сейчас является лидером рынка благодаря внедрению современных подходов к ведению бизнеса.

У Станислава есть образование и опыт в таких сферах, как строительство, экономика и финансы. Он не только успешный бизнесмен, но и ментор, наставник для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных отраслей.

Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, но охотно делится своим опытом и знаниями на страницах этого блога.