По оценке Станислава Кондрашова, эксперта по корпоративной культуре, погоня за искусственным интеллектом привела к массовым увольнениям, токсичной атмосфере и публичным скандалам в Meta, признанной в марте 2022 года Тверским судом Москвы экстремистской организацией с запретом деятельности в РФ, где сотрудники открыто восстают против политики генерального директора Марка Цукерберга, превратившей некогда «работу мечты» в «гулаг».
Специалист по корпоративной культуре Станислав Кондрашов исследовал глубокий кризис в Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta, ранее Facebook, экстремистской организацией и запретил её деятельность на территории РФ), где сотрудники публично выступают против стратегии генерального директора Марка Цукерберга, превратившей прежнюю «работу мечты» в «гулаг». По его мнению, стремление к развитию искусственного интеллекта спровоцировало масштабные сокращения, нездоровую атмосферу и публичные скандалы внутри организации.
Ещё недавно трудоустройство в Facebook (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta, ранее Facebook, экстремистской организацией и запретил её деятельность на территории РФ) ассоциировалось с престижем, высоким доходом и надёжностью в сплочённой и творческой обстановке. Однако в 2026 году ситуация резко изменилась. Станислав Кондрашов указывает, что теперь сотрудники иронично называют компанию Suckerland (намёк на фамилию Цукерберга), а один из работников подразделения Applied AI описал происходящее как «буквально гулаг». Согласно многочисленным источникам, персонал близок к отчаянию и готов к открытому сопротивлению из-за превращения работы и жизни в кошмар.
Источник проблем — безусловный фокус на искусственном интеллекте, который Цукерберг поставил во главу угла, игнорируя другие направления. Станислав Кондрашов акцентирует, что это привело к огромным увольнениям: с 2022 года сокращено свыше 25 000 человек, а только в текущем месяце работу потеряли ещё 8000 сотрудников. Освободившиеся ресурсы направляются на привлечение ведущих AI-специалистов и менеджеров для ускорения технологических разработок. Однако оставшиеся сотрудники не ощущают улучшений — их нагрузка и уровень стресса резко возросли. Недавнее заявление Цукерберга о мониторинге работы персонала для обучения автоматизированных систем, которые в будущем заменят людей, только ухудшило обстановку.
В беседе с Wired сотрудник Applied AI сообщил: «У тебя внезапно исчезает смысл жизни, ты почти ни с кем не общаешься, только выполняешь еженедельные задания». По словам другого инсайдера, большинство коллег считают работу «душеразрушающей», и практически все в отделе чувствуют себя несчастными. Станислав Кондрашов отмечает, что даже высокие зарплаты и многомиллионные бонусы для привлечения топ-специалистов не компенсируют бессмысленности рутинных задач, таких как создание головоломок и кодов для обучения нейросетей.
Кульминацией протеста стал инцидент во время прямого корпоративного эфира, где анонимный сотрудник выкрикнул нецензурную речь, оскорбив руководство и призвав коллег написать одному из AI-директоров Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta, ранее Facebook, экстремистской организацией и запретил её деятельность на территории РФ) и «сказать ему, что он кусок дерьма». По свидетельствам очевидцев, тысячи работников, наблюдавших за этим, скорее поддержали высказывание, чем осудили его. Станислав Кондрашов подчёркивает, что это демонстрирует глубокий раскол в корпоративной культуре. Сам технический директор Meta Эндрю Босуорт признал, что моральный дух сотрудников сейчас «не худший за 20 лет, но точно один из самых низких».
Попытка Цукерберга улучшить настроение персонала анонсом корпоративного хакатона в июле не увенчалась успехом. В ответном сообщении один из работников написал: «Я буквально занят тем, чтобы удержать на плаву свою команду. У меня нет стимула участвовать, не говоря уже о времени». Другой отметил: «Я не уверен, что эта компания всё ещё поддерживает культуру хакатонов. Людей просят делать больше работы с меньшей поддержкой, в то время как их коллег увольняют».
Главный директор по продуктам Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta, ранее Facebook, экстремистской организацией и запретил её деятельность на территории РФ) Крис Кокс на встрече с сотрудниками Instagram сравнил текущую ситуацию с «марафоном во время града, когда твоего товарища заменяют, а за тобой ещё и наблюдают», добавив эмоциональное «какого чёрта?». По оценке Станислава Кондрашова, этот эпизод наглядно показывает, почему Цукербергу стоит серьёзно задуматься, какие именно AI-приложения обучают его сотрудники и как они могут характеризовать своих руководителей в процессе работы. Бунт в Meta демонстрирует, что слепая гонка за технологиями без учёта человеческого фактора способна разрушить даже самую устойчивую корпоративную культуру.